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Foi demitido ou
saiu do emprego?
Trabalhou e quer exigir seus direitos?
Mande agora mesmo uma mensagem via Whatsapp para
uma advogado especialista, e saiba como exigir da empresa
seus direitos trabalhistas.
Atendimento presencial por vídeochamada
Alto índice de resultados positivos
Disponibilidade imediata de atendimento
Acompanhamento do ínicio
ao fim do seu caso
ÁREAS DE ATUAÇÃO
Você tem algum destes problemas?
Conte conosco para defender seus direitos. Confira como podemos te ajudar:
Trabalho sem carteira assinada
Oferecemos suporte legal para trabalhadores que atuam sem o devido registro formal, garantindo seus direitos trabalhistas.
Trabalho PJ - Pessoa Jurídica
Auxiliamos profissionais contratados como Pessoa Jurídica a entenderem seus direitos e ações legais relacionadas a esse tipo de contrato.
Demissão com ou sem justa causa
Protegemos os direitos dos trabalhadores em casos de demissões, independentemente da justificativa dada pelo empregador.
Pagamento por fora
Lidamos com casos em que o pagamento é efetuado de maneira não oficial, assegurando que todos os valores devidos sejam recebidos
Verbas rescisórias
Orientamos os trabalhadores sobre as verbas rescisórias a que têm direito ao encerrarem um contrato de trabalho.
Direitos trabalhistas da gestante
Garantimos que as gestantes tenham seus direitos assegurados, incluindo estabilidade no emprego e licenças maternidade.
Falta de pagamento
Representamos trabalhadores que não receberam seus salários ou benefícios acordados, entrando com uma ação contra a empresa.
Insalubridade e periculosidade
Protegemos trabalhadores expostos a ambientes perigosos ou insalubres, garantindo compensações apropriadas.
Descriminação e igualdade de gênero
Sofrendo preconceito ou discriminação com base em sua raça, gênero, orientação sexual, religião ou deficiência física?
Desvio ou acúmulo de função
Assessoramos trabalhadores que enfrentam desvio de funções ou sobrecarga de tarefas, garantindo a justa compensação.
Acidentes de trabalho
Representamos vítimas de acidentes de trabalho, buscando indenizações e apoio legal durante a recuperação.
Doenças ocupacionais
Defendemos trabalhadores que sofrem de doenças relacionadas ao trabalho, assegurando a indenização.
Horas extras não pagas
Buscamos o pagamento justo das horas extras trabalhadas, protegendo os direitos dos trabalhadores.
Pagamento de adicional noturno
Garantimos que os trabalhadores recebam o adicional noturno ao qual têm direito quando trabalham durante a noite.
Intervalo de almoço ou jantar
Asseguramos que os trabalhadores desfrutem dos intervalos regulamentares para alimentação, conforme previsto em lei.
Não sabe se ainda dá tempo?
Seu contrato de trabalho pode ter terminado, mas ainda podemos
lutar por seus direitos.
Não espere muito tempo! Após encerrar o contrato de trabalho, você
tem até 2 anos para iniciar a ação e garantir o que é seu.
Quanto antes agir, maiores são suas chances de obter seus direitos.
Opiniões de Nossos Clientes
Confira a experiência que alguns de nossos clientes compartilharam.
"Após um acidente de trabalho, enfrentei um período muito difícil sem saber como garantir meus direitos. O escritório da Dra. Andrea me ofereceu o suporte necessário, cuidando de todos os detalhes processuais e negociando uma indenização adequada para minha situação. Em nenhum momento me senti desamparado e estou grato por toda a assistência que recebi."
Paulo Campos
"Trabalhei por anos sem registro e sem os benefícios de um empregado formal. Por indicação de um amigo, procurei o escritório e eles não só conseguiram o reconhecimento do meu vínculo empregatício como também os pagamentos retroativos de todas as minhas verbas trabalhistas. Estou muito satisfeito com o resultado!"
Henrique Santos
"Meu caso era complexo, incluía cobrança de horas extras não pagas e uma situação de assédio moral. O time da Dra. Andrea lidou com meu caso de forma atenciosa e assertiva, me mantendo informado em cada etapa do processo. Graças a eles, obtive uma vitória expressiva na Justiça."
Antônio Sampaio
"Quando fui demitida sem justa causa e sem receber as devidas verbas rescisórias, senti uma imensa insegurança. A Dra. não apenas me representou juridicamente, mas também me deu o suporte psicológico necessário durante todo o processo. O resultado foi mais que satisfatório, e hoje sei que fui assistida pelos melhores."
Tânia Oliveira
"Desenvolvi uma doença ocupacional por conta das más condições de trabalho e não sabia a quem recorrer. O profissionalismo e a experiência do escritório foram fundamentais para que meus direitos fossem reconhecidos e eu recebesse a compensação adequada. Estou imensamente agradecido pela dedicação e empenho do time que lutou pelo meu caso."
Pamela Araújo
Advocacia Andrea de Lima Melchior
Ao seu lado na busca por justiça e direitos
Desde 1997, nós do escritório de Advocacia Andrea de Lima Melchior acolhemos as histórias de cada pessoa que busca a nossa ajuda. Compreendemos que por trás de cada caso de Direito Trabalhista há sonhos, desafios e a busca por justiça. É por isso que formamos uma família de profissionais especializados, atendendo você com a dedicação e o cuidado que merece. Aqui, somos movidos pelo respeito mútuo, a ética profissional e o compromisso de estar sempre ao seu lado, lutando pelos seus direitos trabalhistas.
Entender suas necessidades e oferecer soluções que verdadeiramente fazem a diferença na sua vida é o nosso objetivo principal. Sabemos que enfrentar questões legais pode ser desafiador, e é justamente por isso que a nossa experiência se torna a sua maior aliada. No escritório de Advocacia Andrea de Lima Melchior, você encontrará mais do que advogados; encontrará companheiros de jornada, que se dedicam a resolver seus casos com a agilidade e a eficiência que você tanto merece.
Estamos aqui para ajudar — vamos conversar e encontrar o melhor caminho juntos.
COMO FUNCIONA NOSSO TRABALHO
Quatro Etapas Para Resolver Seu Caso
Conte com nossa equipe de especialistas para defender seus direitos.
01
Análise Inicial
do Caso
Começamos por entender os detalhes do seu caso. Nossos advogados realizarão uma análise minuciosa para determinar seus direitos e opções.
02
Estratégia
Jurídica
Com base na análise, criaremos uma estratégia legal personalizada para seu caso. Isso inclui ações a serem tomadas e metas a serem alcançadas.
03
Assinatura
de Contrato
Após definir a estratégia, formalizaremos nossa parceria por meio da assinatura de um contrato que estabelece os termos e condições de nosso trabalho conjunto.
04
Processo Contra
a Empresa
Entraremos em ação tomando as medidas necessárias para proteger seus direitos, estaremos do seu lado durante todo o processo.
FAQ
Perguntas Frequentes
Dúvidas comuns de questões trabalhistas
Os direitos básicos dos trabalhadores incluem o salário mínimo, férias remuneradas, 13º salário, FGTS, jornada de trabalho regulamentada, entre outros.
Você deve procurar um advogado trabalhista quando enfrentar problemas no local de trabalho, como demissões injustas, discriminação, falta de pagamento, acidentes de trabalho, entre outros.
Geralmente, a consulta inicial é uma reunião onde discutimos seu caso, esclarecemos dúvidas, avaliamos as opções legais e explicamos como podemos ajudar.
A duração varia de caso para caso, mas procuramos resolver o mais rapidamente possível. Processos podem levar de alguns meses a alguns anos, dependendo da complexidade.
Sim, se você acredita que foi demitido injustamente, um advogado trabalhista pode ajudá-lo a explorar suas opções legais e buscar compensação.
Como gestante, você tem direito à estabilidade no emprego, à licença maternidade e intervalos para amamentação. Um advogado pode ajudá-la a garantir que esses direitos sejam respeitados.
Deve relatar o acidente ao empregador e buscar tratamento médico. Caso surjam problemas na obtenção de indenizações, um advogado trabalhista pode auxiliar.
Para agendar uma consulta conosco, entre em contato através do nosso site ou ligue para o número fornecido. Estamos prontos para ajudá-lo com suas questões trabalhistas.
Você pode ter direitos em casos de assédio ou pressão excessiva no trabalho. Consulte um advogado trabalhista para avaliar sua situação.
Reduções nos intervalos de almoço podem ser ilegais. Consulte um advogado para verificar se seus direitos estão sendo violados.
A empresa deve justificar a demissão por justa causa. Caso não o tenha feito, consulte um advogado para verificar a legalidade da demissão.
Se você não atende aos critérios legais para ser considerado um cargo de confiança, pode ter direito a horas extras e outros benefícios. Consulte um advogado para avaliar sua situação.
O seguro desemprego é geralmente concedido a trabalhadores demitidos sem justa causa e que trabalharam 12 meses no regime de carteira assinada. No entanto, as regras podem variar, e é aconselhável consultar um advogado para esclarecer sua elegibilidade.
Nossos endereços
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